PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero)
BRI memberikan kesempatan bagi calon potensial untuk bergabung dengan program pengembangan komprehensif yang dirancang khusus untuk menyiapkan kader pemimpin BRI di masa depan sebagai:
Program Pengembangan Staf BRI
Program Pengembangan Staf BRI (PPS BRI)
Jakarta Tanggal deadline : 8 Nov 2011
Persyaratan:
* S1/S2 tingkat Universitas A / B Terakreditasi
PPS o Umum, lulus dari Fakultas PPS Umum / Mayor: Ekonomi, Hukum, Teknik, Teknologi Pertanian, Psikologi, Pertanian, Peternakan, Kehutanan, Fisipol (Hanya Untuk Departemen Hubungan Internasional, Ilmu Komunikasi, Administrasi Fiskal, Administrasi Bisnis, dan Administrasi Negara), Matematika (hanya untuk departemen Matematika, Statistik)
PPS o Auditor, lulus dari Fakultas / Jurusan: Ekonomi, Hukum, Teknik, Pertanian, Fisipol (Hanya Untuk Departemen Administrasi Fiskal, Administrasi Bisnis, dan Administrasi Negara), Matematika dan Ilmu Pengetahuan (Hanya untuk Departemen Matematika, Statistik)
PPS o TI, lulus dari Fakultas / Jurusan: Ilmu Komputer, Teknik Informatika
* S1 IPK minimal 2,75 (PTN), 3,00 (PTS)
* IPK S2 minimal 3,25 dengan ketentuan min S1. 2,75 (PTN) dan 3,00 (PTS)
* Max. usia 27 tahun (untuk lulusan S1), dan max. 30 tahun (untuk lulusan S2)
* Prioritas bagi mereka yang belum pernah terdaftar sebagai peserta PPS BRI
Bersedia untuk mengikuti proses seleksi *.
* Belum Menikah
* Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BRI
* Bersedia menandatangani Surat Perjanjian dengan BRI telah diterima sebagai peserta jika PPS BRI
Cara Mendaftar:
Bagi kandidat yang tertarik, silakan mendaftar secara online di link berikut:
Daftar Online
Showing posts with label Info Lowongan Kerja. Show all posts
Showing posts with label Info Lowongan Kerja. Show all posts
Lowongan Kerja di PT. Bank Mandiri (Persero) November 2011
PT. Bank Mandiri (Persero)
Officer Development Program (ODP)
Seluruh Indonesia Deadline tanggal 30 Oktober 2011
Persyaratan:
* Lulusan dari, S1 / S2 dari semua jurusan kecuali Departemen Ilmu Kesehatan / Keperawatan, Sastra Seni Mengajar, & Agama
* IPK minimal 3,00
* Maksimal usia 26 tahun (S1), 28 tahun (S2)
* Fasih berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
* Mampu menggunakan program Microsoft Office
* Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama pelatihan
* Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
Front Liners (FL)
Seluruh Indonesia Deadline tanggal : 6 November 2011
Persyaratan:
* Minimal D3, lebih disukai S1 dari Universitas Terakreditasi
* IPK minimal 2,75
* Maksimum usia 24 tahun untuk Fresh Graduate, dan 26 tahun untuk (pengalaman minimal 2 tahun sebagai front liner) mengalami
* Menarik terlihat
* Minimal menguasai program MS Office
* Belum Menikah
* Tidak memiliki kerabat (orang tua, saudara, suami / istri) bekerja sebagai karyawan Bank Mandiri
Relationship Manager (RM) Commercial Banking
Seluruh Indonesia Deadline tanggal 23 November 2011
Persyaratan:
* Sarjana dari universitas terkemuka (Teknik-incl. Pertambangan-, Ekonomi, Pertanian dan Hukum)
* Usia max. 35 tahun
* Komunikatif (Bahasa Indonesia & Inggris)
* Familiar dalam menggunakan Komputer (Ms Office)
* Setidaknya 4 tahun pengalaman kerja di lembaga perbankan dan 2 tahun pengalaman bekerja sebagai Account Officer / Relationship Manager di Bank esp. di segmen Komersial kecil, Komersial dan Besar (mulai dari Rp 100 juta hingga Rp 5 miliar dan di atas)
* Memiliki pengetahuan tentang layanan perdagangan / transaksi keuangan lebih diutamakan
* Mampu bekerja secara mandiri maupun sebagai bagian dari tim
* Bersedia ditempatkan di seluruh unit bisnis Commercial Banking.
Relationship Manager (RM) Perbankan Transaksional
Seluruh Indonesia ditutup tanggal: 23 November 2011
Persyaratan:
* Sarjana dari universitas terkemuka dalam Rekayasa (Pertambangan, Industri, Sipil, Kimia), Pertanian, dan Ekonomi, Hukum
* Usia max. 35 tahun
* Komunikatif (Bahasa Indonesia & Inggris)
* Familiar dalam menggunakan Komputer (Ms Office esp.)
* Minimum 4 tahun pengalaman kerja di lembaga perbankan dan 2 tahun pengalaman menangani Perbankan Transaksional.
* Mampu berkomunikasi dengan bahasa Inggris dan Mandarin (akan menjadi keuntungan)
* Memiliki pengetahuan produk yang baik dan latar belakang pendidikan informal di Departemen Keuangan, Manajemen Kas, keuangan Perdagangan, Remittance, e-Perbankan dan Keuangan Struktur adalah lebih baik
* Bersedia menjadi tempat seluruh Indonesia
Cara Mendaftar:
Bagi kandidat yang tertarik, silakan mendaftar secara online di sini
Officer Development Program (ODP)
Seluruh Indonesia Deadline tanggal 30 Oktober 2011
Persyaratan:
* Lulusan dari, S1 / S2 dari semua jurusan kecuali Departemen Ilmu Kesehatan / Keperawatan, Sastra Seni Mengajar, & Agama
* IPK minimal 3,00
* Maksimal usia 26 tahun (S1), 28 tahun (S2)
* Fasih berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
* Mampu menggunakan program Microsoft Office
* Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama pelatihan
* Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
Front Liners (FL)
Seluruh Indonesia Deadline tanggal : 6 November 2011
Persyaratan:
* Minimal D3, lebih disukai S1 dari Universitas Terakreditasi
* IPK minimal 2,75
* Maksimum usia 24 tahun untuk Fresh Graduate, dan 26 tahun untuk (pengalaman minimal 2 tahun sebagai front liner) mengalami
* Menarik terlihat
* Minimal menguasai program MS Office
* Belum Menikah
* Tidak memiliki kerabat (orang tua, saudara, suami / istri) bekerja sebagai karyawan Bank Mandiri
Relationship Manager (RM) Commercial Banking
Seluruh Indonesia Deadline tanggal 23 November 2011
Persyaratan:
* Sarjana dari universitas terkemuka (Teknik-incl. Pertambangan-, Ekonomi, Pertanian dan Hukum)
* Usia max. 35 tahun
* Komunikatif (Bahasa Indonesia & Inggris)
* Familiar dalam menggunakan Komputer (Ms Office)
* Setidaknya 4 tahun pengalaman kerja di lembaga perbankan dan 2 tahun pengalaman bekerja sebagai Account Officer / Relationship Manager di Bank esp. di segmen Komersial kecil, Komersial dan Besar (mulai dari Rp 100 juta hingga Rp 5 miliar dan di atas)
* Memiliki pengetahuan tentang layanan perdagangan / transaksi keuangan lebih diutamakan
* Mampu bekerja secara mandiri maupun sebagai bagian dari tim
* Bersedia ditempatkan di seluruh unit bisnis Commercial Banking.
Relationship Manager (RM) Perbankan Transaksional
Seluruh Indonesia ditutup tanggal: 23 November 2011
Persyaratan:
* Sarjana dari universitas terkemuka dalam Rekayasa (Pertambangan, Industri, Sipil, Kimia), Pertanian, dan Ekonomi, Hukum
* Usia max. 35 tahun
* Komunikatif (Bahasa Indonesia & Inggris)
* Familiar dalam menggunakan Komputer (Ms Office esp.)
* Minimum 4 tahun pengalaman kerja di lembaga perbankan dan 2 tahun pengalaman menangani Perbankan Transaksional.
* Mampu berkomunikasi dengan bahasa Inggris dan Mandarin (akan menjadi keuntungan)
* Memiliki pengetahuan produk yang baik dan latar belakang pendidikan informal di Departemen Keuangan, Manajemen Kas, keuangan Perdagangan, Remittance, e-Perbankan dan Keuangan Struktur adalah lebih baik
* Bersedia menjadi tempat seluruh Indonesia
Cara Mendaftar:
Bagi kandidat yang tertarik, silakan mendaftar secara online di sini
Lowongan Kerja Terbaru November 2011 : PT A.J. Sequis Life
PT A.J. Sequis Life
PT A.J. Sequis Life, perusahaan yang berkembang pesat adalah mencari orang-orang bermotivasi tinggi dan berorientasi pada hasil sebagai:
Customer Relation
Ditutup tanggal : 14 November 2011
persyaratan:
* Pria / Wanita, 25 - 30 tahun
* Minimum gelar Sarjana dari Universitas terkenal
* Minimal 1 tahun pengalaman kerja di bidang Customer Relation (pengalaman di Asuransi
* Industri / Keuangan akan diutamakan
* Bagus dalam Komunikasi
* Mampu mengoperasikan telephon sangat baik
* Mahir MS Excel dan MS Word
PT A.J. Sequis Life, perusahaan yang berkembang pesat adalah mencari orang-orang bermotivasi tinggi dan berorientasi pada hasil sebagai:
Customer Relation
Ditutup tanggal : 14 November 2011
persyaratan:
* Pria / Wanita, 25 - 30 tahun
* Minimum gelar Sarjana dari Universitas terkenal
* Minimal 1 tahun pengalaman kerja di bidang Customer Relation (pengalaman di Asuransi
* Industri / Keuangan akan diutamakan
* Bagus dalam Komunikasi
* Mampu mengoperasikan telephon sangat baik
* Mahir MS Excel dan MS Word
Lowongan Kerja PLN 2011
Bagi teman-teman yang ingin kerja di PT PLN (Persero) | Staf Rekrutmen untuk dengan syarat pendidikan minimal S1/D4/D3 bulan Oktober 2011
Staf Rekrutmen 2011
Rekrutmen: Jakarta, Yogyakarta, Surabaya
Penempatan: Kalimantan, Sulawesi, Nusa Tenggara, Papua
Tanggal Penutupan : 31 Oktober 2011
Persyaratan:
* Seleksi akan diselenggarakan di Jakarta, Yogyakarta dan Surabaya. Peserta dapat memilih pilihan yang diinginkan
* Jenis Kelamin Pria
* Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama Pelatihan Prajabatan mereka
* Batas Usia: Kelahiran 1985 dan sesudahnya (S1/D4) dan Kelahiran 1987 dan sesudahnya (D3)
* Bidang Studi sesuai dengan jabatan yang dilamar
* IPK minimal 2,75 untuk Teknik, dan 3,00 untuk Non-Teknik;
* Pemohon hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) posisi hanya sesuai dengan bidangnya studi yang
* Pelamar dari S1/D4 tingkat yang belum pernah harus memilih posisi tingkat D3 (down grade)
* Sehat jasmani dan rohani untuk melakukan tugas pekerjaan di PT PLN (Persero) di seluruh Indonesia
* Mampu untuk mengikuti seleksi dan Pelatihan Prajabatan yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero)
Cara Mendaftar:
Bagi teman-teman yang tertarik, silakan mendaftar secara online di link berikut.
Daftar
Staf Rekrutmen 2011
Rekrutmen: Jakarta, Yogyakarta, Surabaya
Penempatan: Kalimantan, Sulawesi, Nusa Tenggara, Papua
Tanggal Penutupan : 31 Oktober 2011
Persyaratan:
* Seleksi akan diselenggarakan di Jakarta, Yogyakarta dan Surabaya. Peserta dapat memilih pilihan yang diinginkan
* Jenis Kelamin Pria
* Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama Pelatihan Prajabatan mereka
* Batas Usia: Kelahiran 1985 dan sesudahnya (S1/D4) dan Kelahiran 1987 dan sesudahnya (D3)
* Bidang Studi sesuai dengan jabatan yang dilamar
* IPK minimal 2,75 untuk Teknik, dan 3,00 untuk Non-Teknik;
* Pemohon hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) posisi hanya sesuai dengan bidangnya studi yang
* Pelamar dari S1/D4 tingkat yang belum pernah harus memilih posisi tingkat D3 (down grade)
* Sehat jasmani dan rohani untuk melakukan tugas pekerjaan di PT PLN (Persero) di seluruh Indonesia
* Mampu untuk mengikuti seleksi dan Pelatihan Prajabatan yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero)
Cara Mendaftar:
Bagi teman-teman yang tertarik, silakan mendaftar secara online di link berikut.
Daftar
Lowongan Kerja di BTN Syari'ah Surabaya
Pada postingan kali ini kita akan memberikan sedikit info tentang Lowongan Kerja di BTN Syari'ah Surabaya. BTN Syariah adalah the Strategic Bussiness Unit (SBU) dari Bank BTN melakukan bisnis dengan prinsip-prinsip syariah, mulai beroperasi pada tanggal 14 Februari 2005 melalui pembukaan Kantor Cabang Syariah pertama di Jakarta.
Pembukaan ini SBU dalam rangka untuk melayani kepentingan publik yang tinggi dalam memanfaatkan layanan dari prinsip-prinsip keuangan Islam keunggulan dan perhatian terhadap Perbankan Syariah, fatwa MUI tentang bunga bank, dan untuk melaksanakan hasil RUPS 2004.
Adapun Lowongan Kerja di BTN Syari'ah Surabaya adalah sebagai Founding Officer (FO)
Surabaya, Jombang dimana Walk in Interview dilaksanakan tanggal 20-28 Juni 2011
Persyaratan:
* Pria / Wanita, usia min 22-30 tahun
* Tampan, Rapi
* Energik, Proaktif dan Komunikatif
* Minimal Diploma semua jurusan
* IPK min 2,75 (skala 4)
* Diutamakan berpengalaman jasa keuangan perbankan memasarkan produk
Dikirim Dokumen:
* Surat Permohonan
* Kurikulum Vitae
* Warna foto. Tubuh 4X6 dan penuh foto kartu pos
* Copy KTP, KK, dan akte kelahiran
* Sertifikat Diploma
* Sertifikat Kesehatan dari pusat rumah sakit / kesehatan
* Bersedia untuk ditempatkan di wilayah Surabaya dan Jombang
Datang untuk Wawancara:
Bagi kandidat yang tertarik, silahkan membawa surat lamaran Anda dan CV untuk wawancara pada 20-28 Juni 2011 di alamat berikut : BTN Syari'ah Jalan Diponegoro No 29 Surabaya Telp. 0315666363
So segera saja daftarkan, siapa tahu anda yang akan diterima
So segera saja daftarkan, siapa tahu anda yang akan diterima
Lowongan Kerja di PT. Bank Pundi Indonesia, Tbk
Pada postingan kali ini kita akan share tentang Lowongan Kerja di PT. Bank Pundi Indonesia, Tbk. Info Lowongan Kerja terbaru, mudah-mudahan bermanfaat bagi pembaca setia blog mrwindu dot com. Info Lowongan Kerja ini berasal dari PT. Bank Pundi Indonesia, Tbk , yaitu terdiri dari Lowongan sebagai Customer Service, Lowongan Account Officer, dan Lowongan sebagai Funding Officer
Info Lowongan Kerja di PT. Bank Pundi Indonesia, Tbk memang menggunakan bahasa Inggris, tapi jangan kawatir, masih ada Google Translate kan ?
PT. Bank Pundi Indonesia , Tbk was established in 1992 in Jakarta with
the name of Bank Eksekutif.
Along with changes in business models, new identities become Bank
Pundi officially launched on September 30, 2010.
The change of identity was in line with business segments that will
be cultivated that is micro, medium, small and retail funding. By
changing the identity, the Bank Pundi will be closer to the market.
We are currently seeking:
Customer Service (CS)
Qualifications:
* Education Min D3, age max 30 years old
* Having 1 year experience in banking
* Having good communication skill
* Computer literate (MS Office – Excel)
* Good knowledge on local language and local community
Account Officer (AO)
Qualifications:
* Education min D3, age max 35 years old
* Min having 2 years experience as Bank Loan Sales
* Good communication skill and leadership skill
* Having a vast network / database especially in micro
* Having own motorcycle and SIM C
* Computer literate (MS Office – Excel)
* Like challenges and work on target
* Good knowledge on local language and local community
Funding Officer (FO)
Qualifications:
* Age max 35 years old
* Education min D3
* Having min 2 years experience as Marketing Funding
* Good communication skill and leadership skill
* Having a vast network / database especially in micro
* Computer literate (MS Office – Excel)
* Like challenges and work on target
* Good knowledge on local language and local community
Placement: Surabaya, Madura ( Pamekasan), Gresik, mojokerio, Kediri,
Madiun, Malang, Probolinggo, Jember, Banyuwangi
Please send your comprehensive resume, CV and recent photograph to:
HUMAN CAPITAL BANK PUNDI SURABAYA
JL BASUKI RAHMAT 17-19 SURABAYA
yuliasfirmansyah@yahoo.co.id
Demikian sekilas info tentang lowongan kerja, semoga sedikit membantu buat teman-teman yang lagi cari kerja.
Info Lowongan Kerja di Perumnas Mei 2011
Pada postingan kali ini kita akan memberikan sedikit informasi mengenai Info Lowongan Kerja di Perumnas Mei 2011. PERUMNAS adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang berbentuk Perusahaan Umum (Perum) dimana keseluruhan sahamnya dimiliki oleh Pemerintah. Perumnas didirikan sebagai solusi pemerintah dalam menyediakan perumahan yang layak bagi masyarakat menengah ke bawah.
Perusahan didirikan berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 29 Tahun 1974, diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 1988, dan disempurnakan melalui Peraturan Pemerintah No. 15 Tahun 2004 tanggal 10 Mei 2004. Sejak didirikan tahun 1974, Perumnas selalu tampil dan berperan sebagai pioneer dalam penyediaan perumahan dan permukiman bagai masyarakat berpenghasilan menengah ke bawah.
Melalui konsep pengembangan skala besar, Perumnas berhasil memberikan kontribusi signifikan dalam pembentukan kawasan permukiman dan kota-kota baru yang tersebar di seluruh Indonesia. Sebagai BUMN pengembang dengan jangkauan usaha nasional, Perumnas mempunyai 7 Wilayah usaha Regional I sampai dengan VII dan Regional Rusunawa.
Helvetia Medan, Ilir Barat Palembang, Banyumanik Semarang, Tamalanrea Makasar, Dukuh Menanggal Surabaya, Antapani Bandung adalah contoh permukiman skala besar yang pembangunannya dirintis Perumnas. Kawasan Permukiman tersebut kini telah berkembang menjadi “Kota Baru” yang prospektif. Selain itu, Depok, Bogor, Tangerang, dan Bekasi juga merupakan “Kota Baru” yang dirintis Perumnas dan kini berkembang pesat menjadi kawasan strategis yang berfungsi sebagai penyangga ibukota.
Rekrutmen Pegawai Perum Perumnas Tahun 2011
Persyaratan :
A) Diploma 3 (D3) dari Universitas Negeri/Swasta (dengan akreditasi B).
* Latar belakang pendidikan dari Jurusan Teknik Sipil, Informatika, Manajemen, Akuntansi, Perpajakan, Kearsipan.
* IPK Min 2,8 (Skala 4).
* Pengalaman Kerja minimal 1 tahun dibuktikan dengan Surat Keterangan Kerja
* Usia pada 01 Juni 2011 max 23 tahun
* Enerjik, berdedikasi, dan mampu bekerja keras.
* Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan.
* Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perum Perumnas.
B) Sarjana (S1) dan Pasca Sarjana (S2) dari Universitas Negeri/Swasta (dengan akreditasi A).
* Latar belakang pendidikan dari Jurusan Teknik Sipil, Informatika, Akuntansi, Bisnis Administrasi, Hukum Perdata/Bisnis, Sastra Inggris.
* IPK Min 3,0 untuk S1 dan 3,2 untuk S2 (Skala 4).
* Pengalaman Kerja minimal 1 tahun dibuktikan dengan Surat Keterangan Kerja
* Usia pada 01 Juni 2011 max 26 tahun untuk S1 dan 28 tahun untuk S2.
* Enerjik, berdedikasi, dan mampu bekerja keras.
* Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan.
PETUNJUK UMUM
1. Pelamar harus melengkapi formulir pendaftaran online.
2. Pelamar harus menyiapkan copy ijazah/surat tanda lulus dan transkrip nilai dalam format PDF, untuk dikirim via email setelah pengisian formulir selesai (paling lambat 24 jam setelah pengisian formulir selesai).
3. Pelamar harus menyiapkan surat keterangan pengalaman kerja untuk dibawa pada saat seleksi.
4. Hanya short-listed candidates yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi di masing-masing lokasi (Medan, Makassar, Jakarta, Bandung, Jogjakarta, Surabaya), untuk S1 hanya di (Jakarta, Bandung, Jogjakarta, Surabaya).
5. Persiapkan segala persyaratan dan informasi yang dibutuhkan terlebih dahulu sebelum Anda mengisi formulir online.
6. Pengisian formulir online TIDAK dapat diulang!
7. Jika syarat tidak lengkap, lamaran otomatis GUGUR!
Lamaran ditutup pada tanggal : 24 Mei 2011, pukul 17:00 WIB
Untuk melakukan pendaftaran online, silakan : KLIK DI SINI
Info Lowongan Kerja di BULOG Bulan Mei Tahun 2011
Perusahaan Umum (Perum) BULOG membuka kesempatan kepada Putra-Putri Indonesia terbaik yang berlatar belakang tingkat pendidikan Sarjana (S1) untuk bergabung dan berkembang bersama serta dididik menjadi Calon Pimpinan Perum BULOG mulai dari tingkat Gudang melalui Program Rekrutmen Pegawai Perum BULOG Tahun 2011.
Proses rekrutmen meliputi tahapan :
1. Registrasi Online. Klik disini untuk melakukan registrasi online.
2. Wawancara Awal dan Verifikasi Dokumen.
3. Seleksi. Klik disini untuk melihat lokasi seleksi.
4. Registrasi Ulang.
Proses seleksi diselenggarakan dengan sistem gugur setiap tahap, terdiri dari :
1. Tes Kemampuan Umum dan Bahasa Inggris.
2. Psikotes Tahap I.
3. Psikotes Tahap II dan Diskusi Kelompok.
4. Tes Kesehatan.
5. Wawancara Akhir.
Ketentuan umum rekrutmen :
1. Registrasi dibuka mulai tanggal 9 sampai dengan 16 Mei 2011 atau sampai terpenuhinya batas kuota peserta yang ditentukan oleh panitia. Klik disini untuk melakukan mendaftar.
2. Peserta hanya diperbolehkan mendaftar satu lokasi seleksi sesuai dengan domisili yang tercantum pada KTP.
3. Lokasi seleksi ditentukan sesuai dengan domisili peserta. Klik disini untuk melihat lokasi seleksi.
4. Hanya Pelamar yang memenuhi persyaratan dan kualifikasi, yang dipanggil mengikuti seleksi. Untuk persyaratan dapat dilihat disini.
5. Semua berkas lamaran yang pernah dimasukkan/dikirimkan sebelum diterbitkannya pengumuman ini dianggap tidak berlaku dan yang bersangkutan wajib mengajukan lamaran kembali sesuai dengan ketentuan yang berlaku pada pengumuman ini;
6. Peserta tidak dipungut biaya apapun selama mengikuti proses seleksi;
7. Semua yang berkaitan dengan proses seleksi diumumkan pada website ini dan tidak ada korespondensi;
8. Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.
Pelamar/peserta seleksi penerimaan yang lulus/memenuhi syarat dalam proses seleksi akan ditempatkan di unit kerja gudang seluruh wilayah Indonesia. Wilayah penempatan dapat dilihat disini. Klik Disini Untuk Persyaratan Selengkapnya. Sedangkan Untuk Jumlah Formasi Klik Di SINI
Proses rekrutmen meliputi tahapan :
1. Registrasi Online. Klik disini untuk melakukan registrasi online.
2. Wawancara Awal dan Verifikasi Dokumen.
3. Seleksi. Klik disini untuk melihat lokasi seleksi.
4. Registrasi Ulang.
Proses seleksi diselenggarakan dengan sistem gugur setiap tahap, terdiri dari :
1. Tes Kemampuan Umum dan Bahasa Inggris.
2. Psikotes Tahap I.
3. Psikotes Tahap II dan Diskusi Kelompok.
4. Tes Kesehatan.
5. Wawancara Akhir.
Ketentuan umum rekrutmen :
1. Registrasi dibuka mulai tanggal 9 sampai dengan 16 Mei 2011 atau sampai terpenuhinya batas kuota peserta yang ditentukan oleh panitia. Klik disini untuk melakukan mendaftar.
2. Peserta hanya diperbolehkan mendaftar satu lokasi seleksi sesuai dengan domisili yang tercantum pada KTP.
3. Lokasi seleksi ditentukan sesuai dengan domisili peserta. Klik disini untuk melihat lokasi seleksi.
4. Hanya Pelamar yang memenuhi persyaratan dan kualifikasi, yang dipanggil mengikuti seleksi. Untuk persyaratan dapat dilihat disini.
5. Semua berkas lamaran yang pernah dimasukkan/dikirimkan sebelum diterbitkannya pengumuman ini dianggap tidak berlaku dan yang bersangkutan wajib mengajukan lamaran kembali sesuai dengan ketentuan yang berlaku pada pengumuman ini;
6. Peserta tidak dipungut biaya apapun selama mengikuti proses seleksi;
7. Semua yang berkaitan dengan proses seleksi diumumkan pada website ini dan tidak ada korespondensi;
8. Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.
Pelamar/peserta seleksi penerimaan yang lulus/memenuhi syarat dalam proses seleksi akan ditempatkan di unit kerja gudang seluruh wilayah Indonesia. Wilayah penempatan dapat dilihat disini. Klik Disini Untuk Persyaratan Selengkapnya. Sedangkan Untuk Jumlah Formasi Klik Di SINI
Jumlah Kebutuhan CPNS 2011 pada Kementrian
Pada postingan kali ini kita sedikit memberikan informasi buat teman-teman yang masih belum beruntung karena harus kesana kemari melamar kerja. Kali ini informasi mengenai Jumlah Kebutuhan CPNS 2011 pada Kementrian. Pemerintah pusat berbondong-bondong memasukkan kebutuhan calon pegawai negeri sipil (CPNS) 2011 ke Kementerian Pemberdayaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemen PAN dan RB). Kementerian Agama (Kemenag) dan Kementerian Pendidikan Nasional (Kemendiknas) menjadi kementerian dengan usulan kebutuhan CPNS tertinggi.
Data di Kemen PAN dan RB, hampir seluruh kementerian sudah memasukkan data kebutuhan CPNS 2011. Termasuk juga tiga kementerian koordinator, lembaga pemerintah non kementerian, hingga lembaga negara.
Di tingkat kementerian, tercatat kebutuhan CPNS 2011 mencapai 80.572 orang. Sedangkan di tingkat Lembaga Pemerintah Non-Kementerian kebutuhan CPNS 2011 sebanyak 16.843 orang. Dan di Lembaga Negara kebutuhan CPNS 2011 tercatat 6.175 orang.
Khusus di level kementerian, Kemenag dan Kemendiknas menempati posisi atas dalam kebutuhan CPNS 2011. Di Kemenag, tahun ini mereka membutuhkan CPNS 2011 mencapai 18.701 orang. Sementara di Kemendiknas, usulan kebutuhan CPNS 2011 sejumlah 17.077 orang.
Staf Biro Humas Kemenag Syaifullah menjelaskan pihaknya belum mengetahui secara rinci formasi usulan kebutuhan CPNS 2011 tersebut. Namun, dari pengalaman perekrutan CPNS 2010 lalu, formasi yang paling banyak diduduki tenaga pendidik. Baik itu sebagai dosen maupun guru.
Disusul kemudian lowongan bagi penyuluh dan pegawai sekretariat di tingkat provinsi, kabupaten, atau kota. “Kami belum tahu jika tahun ini komposisi formasinya sama,” katanya. Dia juga mengatakan, usulan tersebut masih harus diolah dulu di Kemen PAN dan RB.
Tingginya kebutuhan CPNS 2011 untuk formasi pendidik juga terjadi di Kemendiknas. Mendiknas Mohammad Nuh mengatakan, guru dan dosen masih menduduki posisi atas. “Selanjutnya adalah tenaga di sekretariat kementerian,” tandasnya Sabtu malam lalu (14/5).
Mantan Rektor ITS itu menjelaskan, kebutuhan guru dalam formasi CPNS 2011 tidak hanya ditutup oleh CPNS yang diajukan daerah. Guru-guru yang diangkat oleh Kemendiknas, menjadi pegawai pusat. Sehingga, NIP (Nomor Induk Pegawai) mereka menyesuiakan dengan NIP pusat.
Sementara itu, kebutuhan dosen juga diprediksi meningkat. Saat ini, jumlah dosen negeri berkisar 80 ribu orang. Dengan pertambahan kampus negeri baru dan dosen yang pensiun, diharapkan muncul kuota CPNS dosen lebih dari seribu orang. (wan)
Lima Besar Kebutuhan CPNS 2011 Tingkat Kementerian
1. Kementerian Agama : 18.701
2. Kementerian Pendidikan Nasional :17.077
3. Kementerian Perhubungan : 9.905
4. Kementerian Hukum dan HAM : 8.751
5. Kementerian Kesehatan : 7.652
Demikian data mengenai Jumlah Kebutuhan CPNS 2011 pada Kementrian Semoga bermanfaat bagi anda, dan tetaplah di http://mrwindu.com
Data di Kemen PAN dan RB, hampir seluruh kementerian sudah memasukkan data kebutuhan CPNS 2011. Termasuk juga tiga kementerian koordinator, lembaga pemerintah non kementerian, hingga lembaga negara.
Di tingkat kementerian, tercatat kebutuhan CPNS 2011 mencapai 80.572 orang. Sedangkan di tingkat Lembaga Pemerintah Non-Kementerian kebutuhan CPNS 2011 sebanyak 16.843 orang. Dan di Lembaga Negara kebutuhan CPNS 2011 tercatat 6.175 orang.
Khusus di level kementerian, Kemenag dan Kemendiknas menempati posisi atas dalam kebutuhan CPNS 2011. Di Kemenag, tahun ini mereka membutuhkan CPNS 2011 mencapai 18.701 orang. Sementara di Kemendiknas, usulan kebutuhan CPNS 2011 sejumlah 17.077 orang.
Staf Biro Humas Kemenag Syaifullah menjelaskan pihaknya belum mengetahui secara rinci formasi usulan kebutuhan CPNS 2011 tersebut. Namun, dari pengalaman perekrutan CPNS 2010 lalu, formasi yang paling banyak diduduki tenaga pendidik. Baik itu sebagai dosen maupun guru.
Disusul kemudian lowongan bagi penyuluh dan pegawai sekretariat di tingkat provinsi, kabupaten, atau kota. “Kami belum tahu jika tahun ini komposisi formasinya sama,” katanya. Dia juga mengatakan, usulan tersebut masih harus diolah dulu di Kemen PAN dan RB.
Tingginya kebutuhan CPNS 2011 untuk formasi pendidik juga terjadi di Kemendiknas. Mendiknas Mohammad Nuh mengatakan, guru dan dosen masih menduduki posisi atas. “Selanjutnya adalah tenaga di sekretariat kementerian,” tandasnya Sabtu malam lalu (14/5).
Mantan Rektor ITS itu menjelaskan, kebutuhan guru dalam formasi CPNS 2011 tidak hanya ditutup oleh CPNS yang diajukan daerah. Guru-guru yang diangkat oleh Kemendiknas, menjadi pegawai pusat. Sehingga, NIP (Nomor Induk Pegawai) mereka menyesuiakan dengan NIP pusat.
Sementara itu, kebutuhan dosen juga diprediksi meningkat. Saat ini, jumlah dosen negeri berkisar 80 ribu orang. Dengan pertambahan kampus negeri baru dan dosen yang pensiun, diharapkan muncul kuota CPNS dosen lebih dari seribu orang. (wan)
Lima Besar Kebutuhan CPNS 2011 Tingkat Kementerian
1. Kementerian Agama : 18.701
2. Kementerian Pendidikan Nasional :17.077
3. Kementerian Perhubungan : 9.905
4. Kementerian Hukum dan HAM : 8.751
5. Kementerian Kesehatan : 7.652
Demikian data mengenai Jumlah Kebutuhan CPNS 2011 pada Kementrian Semoga bermanfaat bagi anda, dan tetaplah di http://mrwindu.com
Informasi Lowongan Kerja April 2011 Terbaru
Bagi anda yang mencari lowongan kerja, berikut ini adalah beberapa lowongan kerja dibeberapa perusahaan terkemuka yang pendaftarannya pada bulan April 2011. Informasi Lowongan Kerja April 2011 Terbaru – Informasi lowongan pekerjaan, karir, lowker, job vacancy, loker terbaru bulan april 2011 di Jakarta, Surabaya. Beberapa informasi selengkapnya untuk lowongan kerja april 2011 adalah sebagai berikut :
Nama Perusahaan : PT. Teleone
Deskripsi : PT. AEB adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang Recruitment Centre.
Alamat :
Ged ITC Kuningan Lt. 9 Ruang C
Prof Dr satrio Jakarta Selatan
Telp : 021- 57937911
Lowongan Kerja April 2011 untuk :
1. Lending Consultan (LC)
2. Relationship Officer (RO )
Lokasi Kerja di : Jakarta
Persyaratan :
1. Lending Consultan (LC)
* Pria / Wanita , Usia 21-35 Tahun
* Min D1 / Sederajat (Fresh Graduate boleh melamar )
* SMU pengalaman Sales
* Lebih diutamakan Ex Sales Perbankan (KTA / kartu kredit)
* Disiplin, semangat, motivasi tinggi
* Bisa bekerja dengan sistem target
* Bisa bekerja dalam team maupun mandiri
Benefit :
Ada basic ( Rp. 750,000 & Rp.1,2 jt ) + komisi
2. Relationship Officer (RO)
* Pria atau Wanita Usia max 30 Tahun
* Pendidikan Min D3 semua jurusan
* Diutamakan berpengalaman di produk Reksadana atau pengalaman di bidang marketing perbankan
* berpenampilan menarik & siap bekerja dengan sistem target
Benefit :
- Gaji Pokok
- Insentif yang menarik
- Asuransi kesehatan
Alamat Surat, dsb :
Kirim lamaran via email ke : meli@myfinanz.com / meli@teleone.co.id
Walk interview ke :
HRD PT Amerindo Era Berjaya Ged ITC Kuningan Lt 9 Suite C
Jl. Prof. Dr Satrio Jakarta Selatan
(Senin -Jumat / 09.00 -16.00 Wib )
Tgl. Penutupan : 10 April 2011
———————————————–
Nama Perusahaan : PT. Bank Permata, Tbk.
Deskripsi : PT. Bank Permata,Tbk adalah Bank Swasta Nasional Terbuka yang Tengah Berkembang Pesat. Kami Membutuhkan Tenaga Muda yang Profesional,Berkomitmen, dan Bekerja Keras untuk maju dalam dunia karir.170845
Alamat :
Jln. HR.Rasuna Said
(sebelah Gedung Departemen Kesehatan dan atau Sebelah Gedung Menara Karya)
Kuningan Jakarta Selatan 12950
Tlpn : 021 – 57903712
Lowongan Kerja April 2011 untuk :
1. Team Leader / Supervisor
2. Marketing Kartu Kredit – Pameran
3. Kurir
Lokasi Kerja di : DKI Jakarta
Persyaratan :
1. Team Leader / Supervisor
* Pria / Wanita,(usia 23-30 tahun) Berpengalaman (min. 1 tahun) Sebagai Leader(Perbankan)
* Pendidikan Min. SMA/sederajat, D3/S1 lebih diutamakan
* Penampilan Menarik,Komunikatif,Aktif, dan Energik
* Bisa Membawa team member
* Gaji Pokok, Insetif, dan Bonus
* Jenjang Karir
2. Marketing Kartu Kredit – Pameran
* Pria/Wanita, (Usia 20 – 29 tahun), Berpengalaman Lebih diutamakan
* Pendidikan Min.SMA/Sederajat,D3/S1
* Penampilan Menarik,Komunikatif,Aktif, dan Energik
* Disiplin,Komitmen, dan Mampu kerja dalam Target
* Gaji Pokok, Insentif, dan Bonus
* Jenjang karir
3. Kurir
* Pria/Wanita, (Usia 22 – 29 tahun) memahami wilayah Jadetabek
* Pendidikan Min. SMA/Sederajat
* Memiliki Kendaraan Motor (SIM C)
* Gaji Pokok, Insentif, dan Bonus
Alamat Surat, dsb :
Anda Dapat Datang Langsung (Walking Interview) :
PT. Bank Permata, Tbk
Gedung Menara Kadin Lt.2
Jln. HR.Rasuna Said
(sebelah Gedung Departemen Kesehatan dan atau Sebelah Gedung Menara Karya)
Kuningan Jakarta Selatan 12950
Hari : Senin – Jumat
Waktu : 10.00 – 13.00 WIB
U/p : Bpk. Indra faturrahman / Bpk Abdul
atau Via e-mail :
indra_f76@yahoo.com atau zailaniabdoel@yahoo.com
Proses Seleksi GRATIS
Tgl. Penutupan : 11 April 2011.
———————————————–
Nama Perusahaan : PT. Swadaya Teknika Utama
Deskripsi : Perusahaan ini bergerak dalam bidang Perakitan Genset & Distributor area Jawa Timur untuk aksesoris Hydraulik Jerman (HYDAC International)
Alamat :
Jl. Gunung Anyar Tambak Kav. 153-154 Surabaya
No. Telp. : 031 8706282, 8797112
Lowongan Kerja April 2011 untuk :
1. Purchasing Teknik ( PT )
2. Sales Engineer GENSET ( SEG )
3. Sales Engineer Hydraulic ( SEH )
Lokasi Kerja di : Surabaya
Persyaratan :
1. Purchasing Teknik ( PT )
* Wanita, pengalaman minimal 2 tahun di bidang Pembelian/Trading
* Pendidikan minimal S1 jurusan Teknik
# Bisa berbahasa Inggris
# Diutamakan yang menguasai Import & Export
2. Sales Engineer Genset ( SEG )
* Pria / Wanita pengalaman minimal 2 tahun di bidang Marketing Servis Genset
* Punya Data Potensial Customer lebih diutamakan
* Pendidikan minimal S1 Teknik
3.Sales Engineer Hydraulic ( SEH )
* Pria / Wanita pengalaman minimal 2 tahun di bidang Marketing Hydraulik & Lubrikasi
* Punya Data Potensial Customer lebih diutamakan
* Pendidikan minimal S1 Teknik
# Bisa berbahasa Inggris
Alamat Surat, dsb :
Kirimkan lamaran dan CV lengkap via POS atau email ke :
HRD PT. Swadaya Teknika Utama
Jl. Gunung Anyar Tambak Kav. 153 – 154 Surabaya
(cantumkan kode lamaran )
Atau via email ke : info@kmsgenset-hydac.com
Tgl. Penutupan : 14 April 2011
———————————————–
Nama Perusahaan : PT. SPLP
Deskripsi : PT. Setia Pratama Lestari Pelletizing (SPLP), perusahaan swasta nasional yang bergerak di bidang pembuatan PVC Compound yang berlokasi di Tangerang Banten.
Alamat:
Jln. Pembangunan 2 no. 80, Karanganyar Neglasari
Tangerang 15121
No. Tlp : 021-5521968 or 69
http://www.splp.co.id/
Lowongan untuk : Administrasi dan Operator Produksi
Lokasi Kerja di : Tangerang
Persyaratan :
* Pria
* SMA dan SMK Mesin/ Otomotif/ Listrik
* Umur 18 – 23 tahun
* Belum menikah
* Memiliki kemampuan computer (autocad dan Ms. Office)
* Bersedia bekerja di daerah Tangerang
Alamat Surat, dsb :
Jika Anda memenuhi kriteria di atas silahkan kirimkan CV dan lamaran anda ke alamat:
PT. Setia Pratama Lestari Pelletizing (SPLP)
Jln. Pembangunan 2 no. 80, Karanganyar Neglasari
Tangerang 15121
atau kirimkan melalui email ke:
roland.recsplp@gmail.com dan cc ke hr@splp.co.id
disertai posisi yang ingin dilamar.
Tgl. Penutupan : 9 April 2011
———————————————–
Nama Perusahaan : biMBA-AIUEO
Deskripsi : bimba-aiueo sebagai penyelenggara PAUD terbesar di Indonesia yang telah memiliki lebih dari 300 cabang dan lebih dari 14.000 murid.
Alamat :
Gedung Bank Windu Lantai III
Jl. S. Parman Kav 92 Slipi, Jakarta Barat.
Lowongan untuk :
1. Guru/Motivator
2. Kepala Unit (KU)
Lokasi Kerja di : Jakarta
Persyaratan :
1. Guru/Motivator :
* Wanita, usia 18-30 thn
* Pendidikan min SMA/sederajat,
* Menyukai dunia anak & pendidikan, memiliki sifat penyabar, berpenampilan rapi dan sopan.
2. Kepala Unit (KU) :
* Wanita Usia 30-40 thn
* Pendidikan min SMA/sederajat
* Menyukai dunia anak & pendidikan, memiliki sifat penyabar, berpenampilan rapi dan sopan.
Alamat Surat, dsb :
Peminat harap mengisi Form lamaran online di website : http//www.bimba-aiueo.com
atau
dikirim ke :
Gedung Bank Windu Lantai III
Jl. S. Parman Kav 92 Slipi, Jakarta Barat
Tlp : (021)56962843/ Fax : (021)56964774
Tgl. Penutupan : 10 April 2011.
———————————————–
PT. Puri Trans World
Deskripsi : Perusahaan ini bergerak dalam bidang Tour & Travel
Alamat :
Jl. cendrawasih No. 38 Kebayoran Lama
Jakarta Selatan
No. Telp. : 021 – 7292213
Lowongan untuk :
1. Tenaga ticketing
2. Tour staf
Lokasi Kerja di : Jakarta
# Persyaratan :
#1. Tenaga Ticketing Pendidikan min smu
# Wanita max 30 th
# Pengalaman min 1 th
# Penampilan menarik
2. Tour Staf
# Pendidikan min smu
# Pria/wanita max 30 th
# Pengalaman min 1 th
Alamat Surat, dsb :
Datang langsung ke :
HRD PT. Puri Trans World
Jl. cendrawasih No. 38 Kebayoran Lama
Jakarta Selatan
Atau via email ke :
hrd@puritransworld.com
atau hubungi
Ibu Nana 021 7292213
Tgl. Penutupan : 11 April 2011.
Itulah beberapa informasi “lowongan kerja april 2011″ di surabaya dan jakarta. Anda dapat memilih sesuai kriteria Anda. Semoga bermanfaat. Silakan coba pokoknya saya doakan diterima sesuai pilihan.
Info Lowongan Kerja di Malang bulan Agustus s.d September 2010
Buat teman-teman yang suka bekerja pada Penerbit terkenal sekalibar Erlangga, tentu saja dengan gaji besar. Inilah info tentang Lowongan Kerja di Malang bulan Agustus s.d September 2010 tapi hanya untuk lulusan d3
Penerbit Erlangga perusahaan penerbitan berskala nasional membutuhkan segera tenaga yang handal untuk posisi:
MARKETING REPRESENTATIF
Persyaratan:
• Pria / Wanita
• Pendidikan minimal D3 atau S1, IPK min. 2,75
• Usia maksimal 25 th (D3) atau 26 th (S1)
• Memiliki SIM C (dan A lebih disukai)
• Menyukai tantangan, keberanian dan kegigihan
• Tinggi badan minimal Pria – 165 cm, Wanita – 160 cm
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Jawa Timur
Calon yang memenuhi persyaratan dan diterima akan diberikan remunerasi yang menarik dengan gaji tetap
Lamaran lengkap + NEM SMA harap dikirmkan paling lambat 04 September 2010 ke:
HRD PT. PENERBIT ERLANGGA CABANG SURABAYA
Kantor Depo Malang: Ruko Sukarno Hatta Indah Blok C10-11 Malang
Telp/fax : 0341-415587/89
Penerbit Erlangga perusahaan penerbitan berskala nasional membutuhkan segera tenaga yang handal untuk posisi:
MARKETING REPRESENTATIF
Persyaratan:
• Pria / Wanita
• Pendidikan minimal D3 atau S1, IPK min. 2,75
• Usia maksimal 25 th (D3) atau 26 th (S1)
• Memiliki SIM C (dan A lebih disukai)
• Menyukai tantangan, keberanian dan kegigihan
• Tinggi badan minimal Pria – 165 cm, Wanita – 160 cm
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Jawa Timur
Calon yang memenuhi persyaratan dan diterima akan diberikan remunerasi yang menarik dengan gaji tetap
Lamaran lengkap + NEM SMA harap dikirmkan paling lambat 04 September 2010 ke:
HRD PT. PENERBIT ERLANGGA CABANG SURABAYA
Kantor Depo Malang: Ruko Sukarno Hatta Indah Blok C10-11 Malang
Telp/fax : 0341-415587/89
Info Lowongan Kerja Bank Syariah Mandiri (BUMN) Surabaya Agustus – 03 September 2010
Bagi teman-teman yang suka bekerja di Bank Syariah, Lumayanlah gaji besar, cuma mungkin agak capek dikit, namanya juga kerja di bank. Berikut ini infonya tentang Lowongan Kerja Bank Syariah Mandiri (BUMN) Surabaya Agustus – 03 September 2010. Bank Syariah Mandiri has rapidly grown and developed up to this minute. The growth is partly attributable to healthy and harmonious work environment. Ethic represents corporate shared values believed to be motivating the spirit and commitment to reach the paramount goal of building up a civilization based on sharia economy. BSM has developed itself into the leading Sharia bank in Indonesia as supported by high technology-based banking products and services. Such an achievement represents the shared will to provide customers with the best products and services. Currently PT Bank Syariah Mandiri Surabaya is looking for qualified candidates to fill following positions:
Teller – Surabaya
Teller – Surabaya
Requirements
* Pria/Wanita belum menikah.
* Usia maksimal 24 tahun.
* Pendidikan Diploma III atau S-1 semua jurusan
* IPK min. 2.75
* Dapat membaca Al-Qur’an
* Memiliki kesehatan yang baik (tidak memiliki riwayat penyakit yang tidak dapat disembuhkan lebih lanjut / kronis / menular)
* Usia maksimal 24 tahun.
* Pendidikan Diploma III atau S-1 semua jurusan
* IPK min. 2.75
* Dapat membaca Al-Qur’an
* Memiliki kesehatan yang baik (tidak memiliki riwayat penyakit yang tidak dapat disembuhkan lebih lanjut / kronis / menular)
Customer Service – Surabaya
Requirements
* Pria/Wanita belum menikah.
* Usia maks 24 tahun.
* Pendidikan Diploma III atau S-1 semua jurusan
* IPK min. 2.75
* Dapat membaca Al-Qur’an
* Memiliki kesehatan yang baik (tidak memiliki riwayat penyakit yang tidak dapat disembuhkan lebih lanjut / kronis / menular)
* Usia maks 24 tahun.
* Pendidikan Diploma III atau S-1 semua jurusan
* IPK min. 2.75
* Dapat membaca Al-Qur’an
* Memiliki kesehatan yang baik (tidak memiliki riwayat penyakit yang tidak dapat disembuhkan lebih lanjut / kronis / menular)
Pelaksana Marketing Support – Commercial (PMS) – Surabaya
Requirements
* Pria/Wanita belum menikah.
* Usia maksimal 24 tahun.
* Pendidikan Diploma III atau S-1 semua jurusanLowongan Bank Syariah Mandiri Surabaya
* IPK min. 2.75
* Dapat membaca Al-Qur’an
* Memiliki kesehatan yang baik (tidak memiliki riwayat penyakit yang tidak dapat disembuhkan lebih lanjut / kronis / menular)
* Usia maksimal 24 tahun.
* Pendidikan Diploma III atau S-1 semua jurusanLowongan Bank Syariah Mandiri Surabaya
* IPK min. 2.75
* Dapat membaca Al-Qur’an
* Memiliki kesehatan yang baik (tidak memiliki riwayat penyakit yang tidak dapat disembuhkan lebih lanjut / kronis / menular)
Kirimkan berkas lamaran lengkap Anda dengan posisi / kode posisi sebagai subject email ke Sumber Daya Insani Kantor Wilayah IV PT. Bank Syariah Mandiri di alamat berikut ini.
roktavia@syariahmandiri.co.id
roktavia@syariahmandiri.co.id
Info Lowongan Kerja di PT Nissan Motor Indonesia Jakarta
Lowongan kerja di perusahaan otomotif PT Nissan Motor Indonesia Jakarta is a manufacture and distributor company of “Nissan” car. Batas lamaran: bulan Agustus s/d September 2010
Nissan as a worldwide company with Japan investment, invite young, dynamic, and smart people to join our team, and grow with us.
Product Marketing Supervisor
(Subject: Marketing Strategy)
(Jakarta Raya)
Responsibilities:
* Responsible for developing and maintaining marketing strategies to meet organizational objectives
* Manage budget for the product
* Evaluates customer research, market conditions, competitor data and implement marketing plan changes as needed
Requirements:
* Bachelor degree from reputable university with GPA min 3.00 out of 4.00
* Minimal 1 year experience in creating marketing strategy, specialized in Brand Marketing is preferred
* Male, single, 25-29 years old.
* Has out of the box creativity
* Fluent in English, both oral and written.
* Has big interest in automotive
* Has good presentation skill
* Has high analysis skill, numerical ability, can work under pressure and available to work overtime.
* Has good negotiation & interpersonal skill, communicative, and able to work in team
* Fast learner and hard worker
* Willing to travel
HR Staff
(Subject: HR Staff)
(Jakarta Raya)
Responsibilities:
* To handle recruitment & selection activities from sorting CV, contact candidates, conducting psychological test, and doing recruitment administration related tasks (invoice process, data filling, etc)
* To handle HR budget maintenance
* To update organization structure
* To support HR project activities
Requirements:
* Master Degree (S2) or Bachelor Degree (S1) major in Psychology with GPA min 3.00 out of 4.00
* Preferably has 1 year experience as a HR staff (fresh graduate are welcome to apply)
* Age maximum 25 years old
* Fluent in English (both oral and written)
* Familiar with psychological diagnostic tools and has good computer skill
* Can work accurately, dependable, and has initiative
* Fast learner, hard working, can work under pressure, available work overtime.
* Has good interpersonal relationship, communication skill, & able to work as team.
Data Collection Staff (Outsource)
(Subject: M&S Outsource)
(Jakarta (MT Haryono))
Responsibilities:
* Weekly report for marketing expense
* Data entry to system (MOVEX)
* Responsible for all Sales & Marketing documentation
* Competitor sales promo monitoring
Requirements:
* Bachelor degree from reputable university, major in Accounting, with GPA min 3.00 out of 4.00
* Preferably fresh graduate
* Single, max 25 years old
* Fluent in English is a must
* Able to operate computer (Ms. Office, especially Ms. Excel and Ms. Word)
* Have good initiatives, fast learner, able to adapt easily, able to work in team, and able to work in under pressure situation
* Hard and also smart worker
Please submit your complete application letter Before September 3, 2010 to:
hrd@nissan.co.id
Only short listed candidates who meet requirement will be notified.
Nissan as a worldwide company with Japan investment, invite young, dynamic, and smart people to join our team, and grow with us.
Product Marketing Supervisor
(Subject: Marketing Strategy)
(Jakarta Raya)
Responsibilities:
* Responsible for developing and maintaining marketing strategies to meet organizational objectives
* Manage budget for the product
* Evaluates customer research, market conditions, competitor data and implement marketing plan changes as needed
Requirements:
* Bachelor degree from reputable university with GPA min 3.00 out of 4.00
* Minimal 1 year experience in creating marketing strategy, specialized in Brand Marketing is preferred
* Male, single, 25-29 years old.
* Has out of the box creativity
* Fluent in English, both oral and written.
* Has big interest in automotive
* Has good presentation skill
* Has high analysis skill, numerical ability, can work under pressure and available to work overtime.
* Has good negotiation & interpersonal skill, communicative, and able to work in team
* Fast learner and hard worker
* Willing to travel
HR Staff
(Subject: HR Staff)
(Jakarta Raya)
Responsibilities:
* To handle recruitment & selection activities from sorting CV, contact candidates, conducting psychological test, and doing recruitment administration related tasks (invoice process, data filling, etc)
* To handle HR budget maintenance
* To update organization structure
* To support HR project activities
Requirements:
* Master Degree (S2) or Bachelor Degree (S1) major in Psychology with GPA min 3.00 out of 4.00
* Preferably has 1 year experience as a HR staff (fresh graduate are welcome to apply)
* Age maximum 25 years old
* Fluent in English (both oral and written)
* Familiar with psychological diagnostic tools and has good computer skill
* Can work accurately, dependable, and has initiative
* Fast learner, hard working, can work under pressure, available work overtime.
* Has good interpersonal relationship, communication skill, & able to work as team.
Data Collection Staff (Outsource)
(Subject: M&S Outsource)
(Jakarta (MT Haryono))
Responsibilities:
* Weekly report for marketing expense
* Data entry to system (MOVEX)
* Responsible for all Sales & Marketing documentation
* Competitor sales promo monitoring
Requirements:
* Bachelor degree from reputable university, major in Accounting, with GPA min 3.00 out of 4.00
* Preferably fresh graduate
* Single, max 25 years old
* Fluent in English is a must
* Able to operate computer (Ms. Office, especially Ms. Excel and Ms. Word)
* Have good initiatives, fast learner, able to adapt easily, able to work in team, and able to work in under pressure situation
* Hard and also smart worker
Please submit your complete application letter Before September 3, 2010 to:
hrd@nissan.co.id
Only short listed candidates who meet requirement will be notified.
Info Lowongan Kerja di PT. Petrokimia Gresik
Lowongan Kerja PT. Petrokima Gresik Batas lamaran: Agustus s/d 01 September 2010
SELEKSI PENERIMAAN CALON KARYAWAN BARU
TINGKAT SARJANA (S-1)
PT PETROKIMIA GRESIK
TAHUN 2010
Kami informasikan bahwa perusahaan kami PT Petrokimia Gresik akan membuka kesempatan kerja dengan syarat-syarat sebagai berikut :
Student Advisory Center (SAC)
Institut Teknologi Sepuluh Nopember
Kampus ITS, Keputih Sukolilo – Surabaya (60111)
Telepon : (031) 5925880 , (031) 5994251-55 ext. 1135 , (031) 70979292
Faksimile : (031) 5925880
E-mail : sac@its.ac.id
Penyerahan Form Aplikasi (download) dan berkas lamaran paling lambat tanggal :
1 September 2010 (pukul : 14.00 WIB)
SELEKSI PENERIMAAN CALON KARYAWAN BARU
TINGKAT SARJANA (S-1)
PT PETROKIMIA GRESIK
TAHUN 2010
Kami informasikan bahwa perusahaan kami PT Petrokimia Gresik akan membuka kesempatan kerja dengan syarat-syarat sebagai berikut :
- Sarjana (S-1)
- Teknik Kimia
- Teknik Mesin
- Teknik Sipil
- Teknik Fisika
- Teknik Industri
- Teknik Elektro
- Warga Negara Indonesia
- Laki-laki
- Usia maksimum 25 tahun (lahir setelah tanggal 30 September 1985)
- Diutamakan memiliki Index Prestasi (IP) kumulatif min. 3,20
- Diutamakan memiliki nilai TOEFL minimal 475 (dibuktikan dengan sertifikat)
- Berbadan sehat (jasmani & rohani)
- Tidak buta warna
- Tidak terikat dinas pada instansi lain
Student Advisory Center (SAC)
Institut Teknologi Sepuluh Nopember
Kampus ITS, Keputih Sukolilo – Surabaya (60111)
Telepon : (031) 5925880 , (031) 5994251-55 ext. 1135 , (031) 70979292
Faksimile : (031) 5925880
E-mail : sac@its.ac.id
Penyerahan Form Aplikasi (download) dan berkas lamaran paling lambat tanggal :
1 September 2010 (pukul : 14.00 WIB)
Info Lowongan Kerja di PT. Astra Motor 2010
Lowongan Kerja otomotif di Astra Honda Motor di jakarta tersedia 4 vacancy. Pendaftaran kerja secara online, silahkan klik di link di dasar halaman ini.
PT Astra Honda Motor was the manufacturing & distribution of the largest motorcycle in Indonesia, with the number of employees more than 10,000 people. In accordance with the vision of the company, PT. Astra Honda Motor is always working to provide the best mobility solution that could meet customer needs with world-class management system.
For that we need the best human resources in a creative, innovative, competitive and ready to join in achieving that goal. In HR management, PT. Astra Honda Motor has a system of management of human resources professionals with the principles of Fair Internally and externally Competitive accompanied by the development of human resources through training programs and other development and a clear career path in line with the development of the motorcycle business increased.
BRAND OFFICER (MKT-BOF)
Job description :
* Doing product survey, analyzing, and reporting about mortorcycle market condition
* Maintaining market & product survey data base
* Giving sugestion about product development based on market demand analyzing
* Preparing material about product information and coordinating with promotion in product launching
Qualifications :
* Bachelor degree in any discipline
* max Age 27 years Old
* Min GPA 2.75
* Good communicate in english both oral and writting , and Japanese will be advantage
* High analytical capabilibilty.
* Computer literacy (microsoft office is a must, and would be better having data base literacy).
* Having interest in automotive.
* Having motorcycle’s driving licence (C)
COST ACCOUNTING & TAX OFFICER (ACC-CAT)
Job description:
* Manage the accounting functions and financial information to obtain the required company financial statements accurately and timely.
* Analyzes and controls the planning, reporting and payment of corporate taxes.
* To control and analysis of inventory transactions in each of storage area
* Understand the calculation of tax / withholding tax types
Qualifications:
* S1 Accounting
* GPA min 2.75
* Age max 27 years
* Mastering the system of accounting, tax, cost accounting, and journals
* Have good analytical skills
* Diligent, and thorough
MARKET RESEARCH ANALYST (MRA-MKT)
Job description:
* Conduct market surveys and product surveys of Honda motorcycles, from planning to preparing reports
* Conduct an analysis of survey results that have been done, as the foundation to create a marketing strategy.
Qualifications:
* S1 Statistics / Mathematics
* GPA min 2.75
* Age max 27 years
* Have experience in the field of market research
* Having high morale, enjoys working in the field, the field & deftly
* Have an interest in the automotive, especially motorcycles
* Willing to travel out of town
MARKETING LOGISTIC SUPERVISOR (MKT-MLS)
Job description:
* Conduct evaluations, development of systems & procedures and logistics, and distribution of motor unit.
* Conduct analysis of the warehouse stock level and the standard motor unit
* Create a distribution planning and monitoring the process of forwarding to the main dealer & dealers
Qualifications:
* S1 Industrial Engineering Management /
* GPA min 2.75
* Age max 27 years
* Knowledge of inventory, warehouse and supply chain
* Able to analyze market motorcycle
* Willing to travel out of town
* Communication skills, and interpersonal skills
Apply Online, click the position you want to apply below :
PT Astra Honda Motor was the manufacturing & distribution of the largest motorcycle in Indonesia, with the number of employees more than 10,000 people. In accordance with the vision of the company, PT. Astra Honda Motor is always working to provide the best mobility solution that could meet customer needs with world-class management system.
For that we need the best human resources in a creative, innovative, competitive and ready to join in achieving that goal. In HR management, PT. Astra Honda Motor has a system of management of human resources professionals with the principles of Fair Internally and externally Competitive accompanied by the development of human resources through training programs and other development and a clear career path in line with the development of the motorcycle business increased.
BRAND OFFICER (MKT-BOF)
Job description :
* Doing product survey, analyzing, and reporting about mortorcycle market condition
* Maintaining market & product survey data base
* Giving sugestion about product development based on market demand analyzing
* Preparing material about product information and coordinating with promotion in product launching
Qualifications :
* Bachelor degree in any discipline
* max Age 27 years Old
* Min GPA 2.75
* Good communicate in english both oral and writting , and Japanese will be advantage
* High analytical capabilibilty.
* Computer literacy (microsoft office is a must, and would be better having data base literacy).
* Having interest in automotive.
* Having motorcycle’s driving licence (C)
COST ACCOUNTING & TAX OFFICER (ACC-CAT)
Job description:
* Manage the accounting functions and financial information to obtain the required company financial statements accurately and timely.
* Analyzes and controls the planning, reporting and payment of corporate taxes.
* To control and analysis of inventory transactions in each of storage area
* Understand the calculation of tax / withholding tax types
Qualifications:
* S1 Accounting
* GPA min 2.75
* Age max 27 years
* Mastering the system of accounting, tax, cost accounting, and journals
* Have good analytical skills
* Diligent, and thorough
MARKET RESEARCH ANALYST (MRA-MKT)
Job description:
* Conduct market surveys and product surveys of Honda motorcycles, from planning to preparing reports
* Conduct an analysis of survey results that have been done, as the foundation to create a marketing strategy.
Qualifications:
* S1 Statistics / Mathematics
* GPA min 2.75
* Age max 27 years
* Have experience in the field of market research
* Having high morale, enjoys working in the field, the field & deftly
* Have an interest in the automotive, especially motorcycles
* Willing to travel out of town
MARKETING LOGISTIC SUPERVISOR (MKT-MLS)
Job description:
* Conduct evaluations, development of systems & procedures and logistics, and distribution of motor unit.
* Conduct analysis of the warehouse stock level and the standard motor unit
* Create a distribution planning and monitoring the process of forwarding to the main dealer & dealers
Qualifications:
* S1 Industrial Engineering Management /
* GPA min 2.75
* Age max 27 years
* Knowledge of inventory, warehouse and supply chain
* Able to analyze market motorcycle
* Willing to travel out of town
* Communication skills, and interpersonal skills
Apply Online, click the position you want to apply below :
Info Lowongan Kerja di PT. Astra Motor 2010
Lowongan Kerja otomotif di Astra Honda Motor di jakarta tersedia 4 vacancy. Pendaftaran kerja secara online, silahkan klik di link di dasar halaman ini.
PT Astra Honda Motor was the manufacturing & distribution of the largest motorcycle in Indonesia, with the number of employees more than 10,000 people. In accordance with the vision of the company, PT. Astra Honda Motor is always working to provide the best mobility solution that could meet customer needs with world-class management system.
For that we need the best human resources in a creative, innovative, competitive and ready to join in achieving that goal. In HR management, PT. Astra Honda Motor has a system of management of human resources professionals with the principles of Fair Internally and externally Competitive accompanied by the development of human resources through training programs and other development and a clear career path in line with the development of the motorcycle business increased.
BRAND OFFICER (MKT-BOF)
Job description :
* Doing product survey, analyzing, and reporting about mortorcycle market condition
* Maintaining market & product survey data base
* Giving sugestion about product development based on market demand analyzing
* Preparing material about product information and coordinating with promotion in product launching
Qualifications :
* Bachelor degree in any discipline
* max Age 27 years Old
* Min GPA 2.75
* Good communicate in english both oral and writting , and Japanese will be advantage
* High analytical capabilibilty.
* Computer literacy (microsoft office is a must, and would be better having data base literacy).
* Having interest in automotive.
* Having motorcycle’s driving licence (C)
COST ACCOUNTING & TAX OFFICER (ACC-CAT)
Job description:
* Manage the accounting functions and financial information to obtain the required company financial statements accurately and timely.
* Analyzes and controls the planning, reporting and payment of corporate taxes.
* To control and analysis of inventory transactions in each of storage area
* Understand the calculation of tax / withholding tax types
Qualifications:
* S1 Accounting
* GPA min 2.75
* Age max 27 years
* Mastering the system of accounting, tax, cost accounting, and journals
* Have good analytical skills
* Diligent, and thorough
MARKET RESEARCH ANALYST (MRA-MKT)
Job description:
* Conduct market surveys and product surveys of Honda motorcycles, from planning to preparing reports
* Conduct an analysis of survey results that have been done, as the foundation to create a marketing strategy.
Qualifications:
* S1 Statistics / Mathematics
* GPA min 2.75
* Age max 27 years
* Have experience in the field of market research
* Having high morale, enjoys working in the field, the field & deftly
* Have an interest in the automotive, especially motorcycles
* Willing to travel out of town
MARKETING LOGISTIC SUPERVISOR (MKT-MLS)
Job description:
* Conduct evaluations, development of systems & procedures and logistics, and distribution of motor unit.
* Conduct analysis of the warehouse stock level and the standard motor unit
* Create a distribution planning and monitoring the process of forwarding to the main dealer & dealers
Qualifications:
* S1 Industrial Engineering Management /
* GPA min 2.75
* Age max 27 years
* Knowledge of inventory, warehouse and supply chain
* Able to analyze market motorcycle
* Willing to travel out of town
* Communication skills, and interpersonal skills
Apply Online, click the position you want to apply below :
PT Astra Honda Motor was the manufacturing & distribution of the largest motorcycle in Indonesia, with the number of employees more than 10,000 people. In accordance with the vision of the company, PT. Astra Honda Motor is always working to provide the best mobility solution that could meet customer needs with world-class management system.
For that we need the best human resources in a creative, innovative, competitive and ready to join in achieving that goal. In HR management, PT. Astra Honda Motor has a system of management of human resources professionals with the principles of Fair Internally and externally Competitive accompanied by the development of human resources through training programs and other development and a clear career path in line with the development of the motorcycle business increased.
BRAND OFFICER (MKT-BOF)
Job description :
* Doing product survey, analyzing, and reporting about mortorcycle market condition
* Maintaining market & product survey data base
* Giving sugestion about product development based on market demand analyzing
* Preparing material about product information and coordinating with promotion in product launching
Qualifications :
* Bachelor degree in any discipline
* max Age 27 years Old
* Min GPA 2.75
* Good communicate in english both oral and writting , and Japanese will be advantage
* High analytical capabilibilty.
* Computer literacy (microsoft office is a must, and would be better having data base literacy).
* Having interest in automotive.
* Having motorcycle’s driving licence (C)
COST ACCOUNTING & TAX OFFICER (ACC-CAT)
Job description:
* Manage the accounting functions and financial information to obtain the required company financial statements accurately and timely.
* Analyzes and controls the planning, reporting and payment of corporate taxes.
* To control and analysis of inventory transactions in each of storage area
* Understand the calculation of tax / withholding tax types
Qualifications:
* S1 Accounting
* GPA min 2.75
* Age max 27 years
* Mastering the system of accounting, tax, cost accounting, and journals
* Have good analytical skills
* Diligent, and thorough
MARKET RESEARCH ANALYST (MRA-MKT)
Job description:
* Conduct market surveys and product surveys of Honda motorcycles, from planning to preparing reports
* Conduct an analysis of survey results that have been done, as the foundation to create a marketing strategy.
Qualifications:
* S1 Statistics / Mathematics
* GPA min 2.75
* Age max 27 years
* Have experience in the field of market research
* Having high morale, enjoys working in the field, the field & deftly
* Have an interest in the automotive, especially motorcycles
* Willing to travel out of town
MARKETING LOGISTIC SUPERVISOR (MKT-MLS)
Job description:
* Conduct evaluations, development of systems & procedures and logistics, and distribution of motor unit.
* Conduct analysis of the warehouse stock level and the standard motor unit
* Create a distribution planning and monitoring the process of forwarding to the main dealer & dealers
Qualifications:
* S1 Industrial Engineering Management /
* GPA min 2.75
* Age max 27 years
* Knowledge of inventory, warehouse and supply chain
* Able to analyze market motorcycle
* Willing to travel out of town
* Communication skills, and interpersonal skills
Apply Online, click the position you want to apply below :
Info Lowongan Kerja di PT. Astra Motor 2010
Lowongan Kerja otomotif di Astra Honda Motor di jakarta tersedia 4 vacancy. Pendaftaran kerja secara online, silahkan klik di link di dasar halaman ini.
PT Astra Honda Motor was the manufacturing & distribution of the largest motorcycle in Indonesia, with the number of employees more than 10,000 people. In accordance with the vision of the company, PT. Astra Honda Motor is always working to provide the best mobility solution that could meet customer needs with world-class management system.
For that we need the best human resources in a creative, innovative, competitive and ready to join in achieving that goal. In HR management, PT. Astra Honda Motor has a system of management of human resources professionals with the principles of Fair Internally and externally Competitive accompanied by the development of human resources through training programs and other development and a clear career path in line with the development of the motorcycle business increased.
BRAND OFFICER (MKT-BOF)
Job description :
* Doing product survey, analyzing, and reporting about mortorcycle market condition
* Maintaining market & product survey data base
* Giving sugestion about product development based on market demand analyzing
* Preparing material about product information and coordinating with promotion in product launching
Qualifications :
* Bachelor degree in any discipline
* max Age 27 years Old
* Min GPA 2.75
* Good communicate in english both oral and writting , and Japanese will be advantage
* High analytical capabilibilty.
* Computer literacy (microsoft office is a must, and would be better having data base literacy).
* Having interest in automotive.
* Having motorcycle’s driving licence (C)
COST ACCOUNTING & TAX OFFICER (ACC-CAT)
Job description:
* Manage the accounting functions and financial information to obtain the required company financial statements accurately and timely.
* Analyzes and controls the planning, reporting and payment of corporate taxes.
* To control and analysis of inventory transactions in each of storage area
* Understand the calculation of tax / withholding tax types
Qualifications:
* S1 Accounting
* GPA min 2.75
* Age max 27 years
* Mastering the system of accounting, tax, cost accounting, and journals
* Have good analytical skills
* Diligent, and thorough
MARKET RESEARCH ANALYST (MRA-MKT)
Job description:
* Conduct market surveys and product surveys of Honda motorcycles, from planning to preparing reports
* Conduct an analysis of survey results that have been done, as the foundation to create a marketing strategy.
Qualifications:
* S1 Statistics / Mathematics
* GPA min 2.75
* Age max 27 years
* Have experience in the field of market research
* Having high morale, enjoys working in the field, the field & deftly
* Have an interest in the automotive, especially motorcycles
* Willing to travel out of town
MARKETING LOGISTIC SUPERVISOR (MKT-MLS)
Job description:
* Conduct evaluations, development of systems & procedures and logistics, and distribution of motor unit.
* Conduct analysis of the warehouse stock level and the standard motor unit
* Create a distribution planning and monitoring the process of forwarding to the main dealer & dealers
Qualifications:
* S1 Industrial Engineering Management /
* GPA min 2.75
* Age max 27 years
* Knowledge of inventory, warehouse and supply chain
* Able to analyze market motorcycle
* Willing to travel out of town
* Communication skills, and interpersonal skills
Apply Online, click the position you want to apply below :
PT Astra Honda Motor was the manufacturing & distribution of the largest motorcycle in Indonesia, with the number of employees more than 10,000 people. In accordance with the vision of the company, PT. Astra Honda Motor is always working to provide the best mobility solution that could meet customer needs with world-class management system.
For that we need the best human resources in a creative, innovative, competitive and ready to join in achieving that goal. In HR management, PT. Astra Honda Motor has a system of management of human resources professionals with the principles of Fair Internally and externally Competitive accompanied by the development of human resources through training programs and other development and a clear career path in line with the development of the motorcycle business increased.
BRAND OFFICER (MKT-BOF)
Job description :
* Doing product survey, analyzing, and reporting about mortorcycle market condition
* Maintaining market & product survey data base
* Giving sugestion about product development based on market demand analyzing
* Preparing material about product information and coordinating with promotion in product launching
Qualifications :
* Bachelor degree in any discipline
* max Age 27 years Old
* Min GPA 2.75
* Good communicate in english both oral and writting , and Japanese will be advantage
* High analytical capabilibilty.
* Computer literacy (microsoft office is a must, and would be better having data base literacy).
* Having interest in automotive.
* Having motorcycle’s driving licence (C)
COST ACCOUNTING & TAX OFFICER (ACC-CAT)
Job description:
* Manage the accounting functions and financial information to obtain the required company financial statements accurately and timely.
* Analyzes and controls the planning, reporting and payment of corporate taxes.
* To control and analysis of inventory transactions in each of storage area
* Understand the calculation of tax / withholding tax types
Qualifications:
* S1 Accounting
* GPA min 2.75
* Age max 27 years
* Mastering the system of accounting, tax, cost accounting, and journals
* Have good analytical skills
* Diligent, and thorough
MARKET RESEARCH ANALYST (MRA-MKT)
Job description:
* Conduct market surveys and product surveys of Honda motorcycles, from planning to preparing reports
* Conduct an analysis of survey results that have been done, as the foundation to create a marketing strategy.
Qualifications:
* S1 Statistics / Mathematics
* GPA min 2.75
* Age max 27 years
* Have experience in the field of market research
* Having high morale, enjoys working in the field, the field & deftly
* Have an interest in the automotive, especially motorcycles
* Willing to travel out of town
MARKETING LOGISTIC SUPERVISOR (MKT-MLS)
Job description:
* Conduct evaluations, development of systems & procedures and logistics, and distribution of motor unit.
* Conduct analysis of the warehouse stock level and the standard motor unit
* Create a distribution planning and monitoring the process of forwarding to the main dealer & dealers
Qualifications:
* S1 Industrial Engineering Management /
* GPA min 2.75
* Age max 27 years
* Knowledge of inventory, warehouse and supply chain
* Able to analyze market motorcycle
* Willing to travel out of town
* Communication skills, and interpersonal skills
Apply Online, click the position you want to apply below :
Info Lowongan Kerja Adira Finance Batas lamaran: Agustus – 24 September 2010)
Lowongan Kerja Adira Finance Batas lamaran: Agustus – 24 September 2010)
Adira Dinamika Multifinance, Tbk adalah perusahaan Pembiayaan Otomotif terbesar di Indonesia yang berdiri tahun 1990 dan telah memiliki 214 cabang yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia. Dengan perkembangan yang terus, saat ini kami membutuhkan tenaga-tenaga muda yang veteran dan memiliki dedikasi tinggi untuk bergabung bersama kami sebagai:
MARKETING STAFF-back bureau (MKT Staff):
Kualifikasi :
1. Wanita, single, usia max. 25 tahun, Pendidikan min. S1 dengan IPK min 3,00 dari jurusan Teknik Industri/Ekonomi/Teknik Informasi dari Universitas terkemuka.
2. Memiliki pengalaman kerja min. 1 tahun, terbuka kesempatan untuk Fresh Graduates
3. Memiliki kemampuan analisis yang baik, rapi, disiplin, komunikatif, mandiri, dan mampu mengoperasikan mechanism (Microsoft Office).
Uraian Pekerjaan:
1. Mampu membuat analisa Market Share (Mobil).
2. Mampu membuat module Marketing dan menyusun laporan penjualan.
Lamaran dan pas foto berwarna dikirim ke :
hendrik.hendrik@adira.co.id / recruitment@adira.co.id
(kapasitas email tidak lebih dari 300kb)
Attachment files diberikan dalam bentuk zip, tidak menerima record dalam bentuk .rar maupun pdf.
Adira Dinamika Multifinance, Tbk adalah perusahaan Pembiayaan Otomotif terbesar di Indonesia yang berdiri tahun 1990 dan telah memiliki 214 cabang yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia. Dengan perkembangan yang terus, saat ini kami membutuhkan tenaga-tenaga muda yang veteran dan memiliki dedikasi tinggi untuk bergabung bersama kami sebagai:
MARKETING STAFF-back bureau (MKT Staff):
Kualifikasi :
1. Wanita, single, usia max. 25 tahun, Pendidikan min. S1 dengan IPK min 3,00 dari jurusan Teknik Industri/Ekonomi/Teknik Informasi dari Universitas terkemuka.
2. Memiliki pengalaman kerja min. 1 tahun, terbuka kesempatan untuk Fresh Graduates
3. Memiliki kemampuan analisis yang baik, rapi, disiplin, komunikatif, mandiri, dan mampu mengoperasikan mechanism (Microsoft Office).
Uraian Pekerjaan:
1. Mampu membuat analisa Market Share (Mobil).
2. Mampu membuat module Marketing dan menyusun laporan penjualan.
Lamaran dan pas foto berwarna dikirim ke :
hendrik.hendrik@adira.co.id / recruitment@adira.co.id
(kapasitas email tidak lebih dari 300kb)
Attachment files diberikan dalam bentuk zip, tidak menerima record dalam bentuk .rar maupun pdf.
Info Lowongan kerja di Riau – Batam PT Semen Andalas Indonesia
Lowongan kerja di Riau – Batam PT Semen Andalas Indonesia (Lafarge Cement Indonesia) Batas lamaran 13 September 2010
PT Lafarge Cement Indonesia a subsidiary of world leader in cement manufacturing and building material having its operation in Aceh, North Sumatra, Riau and Batam invites you to join our team to be based in Batam as:
Sales Representative Batam (Code: SRB)
(Riau – Batam)
Requirements:
* Must possess at least Bachelor degree (S-1) from recognized university majoring in Civil Engineering / Economic / Marketing
* Minimum GPA 3.00, with maximum age 28 years old before 1 December 2010
* Minimum 1 years experience in sales/marketing or construction function. Fresh graduates are welcome to apply
* Macro economic and marketing principles knowledgeable.
* Good personalities, energetic and able to work under pressure, aggressive, initiative and customer oriented.
* Having an excellent communication and interpersonal skill.
* English proficiency (minimum passive). Able to speak in local language is also advantage.
* Computer literacy / able to operate Microsoft Office (especially Excel, Word and Power Point).
* Familiar with Batam district condition, and have a driving license (SIM A) is advantage.
Responsibilities:
* Reports to Head of Sales, the candidate is responsible to:
* Recognize market condition by monitoring cement and other material products price, and conducting market survey at respective area (Batam arounds)
* Build and develop relationship with existing customers and prospected customers to do sales deal and customer service.
* Analyze market and propose recommendation
* Plan and organize promotion activities
* Update customer database, price and market data for analyzing purpose.
* Input sales order, do invoicing, monitor process and release order if needed
Qualified candidates are invited to forward your application with full resume, recent photograph, not later than 14 days after the date of this advertisement to :
Email: semen.andalas@id.lafarge.com
Note: Please put the job code in the subject of your application
ONLY SHORLISTED CANDIDATES WILL BE NOTIFIED FOR FURTHER SELECTION PROCESSES
Closing Date: 13-9-10.
PT Lafarge Cement Indonesia a subsidiary of world leader in cement manufacturing and building material having its operation in Aceh, North Sumatra, Riau and Batam invites you to join our team to be based in Batam as:
Sales Representative Batam (Code: SRB)
(Riau – Batam)
Requirements:
* Must possess at least Bachelor degree (S-1) from recognized university majoring in Civil Engineering / Economic / Marketing
* Minimum GPA 3.00, with maximum age 28 years old before 1 December 2010
* Minimum 1 years experience in sales/marketing or construction function. Fresh graduates are welcome to apply
* Macro economic and marketing principles knowledgeable.
* Good personalities, energetic and able to work under pressure, aggressive, initiative and customer oriented.
* Having an excellent communication and interpersonal skill.
* English proficiency (minimum passive). Able to speak in local language is also advantage.
* Computer literacy / able to operate Microsoft Office (especially Excel, Word and Power Point).
* Familiar with Batam district condition, and have a driving license (SIM A) is advantage.
Responsibilities:
* Reports to Head of Sales, the candidate is responsible to:
* Recognize market condition by monitoring cement and other material products price, and conducting market survey at respective area (Batam arounds)
* Build and develop relationship with existing customers and prospected customers to do sales deal and customer service.
* Analyze market and propose recommendation
* Plan and organize promotion activities
* Update customer database, price and market data for analyzing purpose.
* Input sales order, do invoicing, monitor process and release order if needed
Qualified candidates are invited to forward your application with full resume, recent photograph, not later than 14 days after the date of this advertisement to :
Email: semen.andalas@id.lafarge.com
Note: Please put the job code in the subject of your application
ONLY SHORLISTED CANDIDATES WILL BE NOTIFIED FOR FURTHER SELECTION PROCESSES
Closing Date: 13-9-10.
Info
Lowongan kerja di Riau – Batam PT Semen Andalas Indonesia (Lafarge Cement Indonesia) Batas lamaran 13 September 2010
PT Lafarge Cement Indonesia a subsidiary of world leader in cement manufacturing and building material having its operation in Aceh, North Sumatra, Riau and Batam invites you to join our team to be based in Batam as:
Sales Representative Batam (Code: SRB)
(Riau – Batam)
Requirements:
* Must possess at least Bachelor degree (S-1) from recognized university majoring in Civil Engineering / Economic / Marketing
* Minimum GPA 3.00, with maximum age 28 years old before 1 December 2010
* Minimum 1 years experience in sales/marketing or construction function. Fresh graduates are welcome to apply
* Macro economic and marketing principles knowledgeable.
* Good personalities, energetic and able to work under pressure, aggressive, initiative and customer oriented.
* Having an excellent communication and interpersonal skill.
* English proficiency (minimum passive). Able to speak in local language is also advantage.
* Computer literacy / able to operate Microsoft Office (especially Excel, Word and Power Point).
* Familiar with Batam district condition, and have a driving license (SIM A) is advantage.
Responsibilities:
* Reports to Head of Sales, the candidate is responsible to:
* Recognize market condition by monitoring cement and other material products price, and conducting market survey at respective area (Batam arounds)
* Build and develop relationship with existing customers and prospected customers to do sales deal and customer service.
* Analyze market and propose recommendation
* Plan and organize promotion activities
* Update customer database, price and market data for analyzing purpose.
* Input sales order, do invoicing, monitor process and release order if needed
Qualified candidates are invited to forward your application with full resume, recent photograph, not later than 14 days after the date of this advertisement to :
Email: semen.andalas@id.lafarge.com
Note: Please put the job code in the subject of your application
ONLY SHORLISTED CANDIDATES WILL BE NOTIFIED FOR FURTHER SELECTION PROCESSES
Closing Date: 13-9-10.
PT Lafarge Cement Indonesia a subsidiary of world leader in cement manufacturing and building material having its operation in Aceh, North Sumatra, Riau and Batam invites you to join our team to be based in Batam as:
Sales Representative Batam (Code: SRB)
(Riau – Batam)
Requirements:
* Must possess at least Bachelor degree (S-1) from recognized university majoring in Civil Engineering / Economic / Marketing
* Minimum GPA 3.00, with maximum age 28 years old before 1 December 2010
* Minimum 1 years experience in sales/marketing or construction function. Fresh graduates are welcome to apply
* Macro economic and marketing principles knowledgeable.
* Good personalities, energetic and able to work under pressure, aggressive, initiative and customer oriented.
* Having an excellent communication and interpersonal skill.
* English proficiency (minimum passive). Able to speak in local language is also advantage.
* Computer literacy / able to operate Microsoft Office (especially Excel, Word and Power Point).
* Familiar with Batam district condition, and have a driving license (SIM A) is advantage.
Responsibilities:
* Reports to Head of Sales, the candidate is responsible to:
* Recognize market condition by monitoring cement and other material products price, and conducting market survey at respective area (Batam arounds)
* Build and develop relationship with existing customers and prospected customers to do sales deal and customer service.
* Analyze market and propose recommendation
* Plan and organize promotion activities
* Update customer database, price and market data for analyzing purpose.
* Input sales order, do invoicing, monitor process and release order if needed
Qualified candidates are invited to forward your application with full resume, recent photograph, not later than 14 days after the date of this advertisement to :
Email: semen.andalas@id.lafarge.com
Note: Please put the job code in the subject of your application
ONLY SHORLISTED CANDIDATES WILL BE NOTIFIED FOR FURTHER SELECTION PROCESSES
Closing Date: 13-9-10.
Subscribe to:
Posts (Atom)